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- Déclaration liminaire (PDF - 742.4 kio)
CHSCT du 25 janvier 2018
Après lecture des liminaires de chaque organisation syndicale
La liminaire CGT
Le DDFIP a répondu sur la demande CGT de vœu sur l’emploi : il y a peu de chance qu’il se réalise dans le contexte actuel.
Le DDFIP a donc renouvelé son souhait que Direction et Syndicats essaient de travailler en commun dans le cadre imposé.
La CGT a réaffirmé sa volonté de préserver les CHSCT qui sont remis en cause dans le privé par les ordonnances MACRON.
Le projet définitif de l’aménagement des SIE fusionnés de DRAGUIGNAN a été examiné. Il faut rappeler que, normalement, le CHSCT doit émettre un avis avant la prise de décision.
Pour la fusion des SIE de Draguignan tout a été fait à l’envers.
La DDFIP a entériné la fusion en CTL en 2017 sans qu’aucun projet d’aménagement ne soit présenté.
La CGT avait quitté la séance refusant de participer à ce type de non dialogue social.
D’autres étaient restés …
C’est donc 6 mois après la décision en CTL que le CHSCT est informé des réaménagements, sans que cela ne gêne certains représentants du personnel qui ont même félicité l’équipe de Direction sur la conduite du dossier !
Était-ce au nom des agents ? Sont-ils satisfaits d’avoir subi une fusion ?
Cela promet pour les fusions annoncées des SIP et SIE à Toulon.
Le DDFIP a-t-il trouvé preneur à son offre de service pour travailler en commun à la casse de nos services ? L’avenir nous le dira.
Nous avons tout de même appris quelle était la philosophie générale du nouveau DDFIP : Il faut défragmenter ! Entendez, il faut regrouper les services au maximum et libérez des espaces.
Au moins nous sommes avertis, cela va déménager…
Lors du CHSCT a aussi été évoqué la disparition en direction des missions RH liées à la paye.
En effet au 1er janvier 2019, nos payes seront établies par des centres régionaux (CSRH). Petite cerise sur le gâteau, vous ne pourrez pas les contacter directement.
Il faudra passer par un centre d’appel national où vous aurez au téléphone des agents qui ne gèrent pas votre dossier.
Encore mieux, les emplois RH liés à cette restructuration sont supprimés au 1er septembre 2018 mais le nouveau service ne fonctionnera qu’au 1er janvier 2019.
Entre temps, la Direction indique qu’on se débrouillera…
Autre joyeuseté : AGORA c’est fini et on bascule dans SIRHIUS à partir du 26 mai 2018. Il va donc falloir s’informer et faire attention, on sait qu’il peut y avoir des difficultés quand on change d’application.
La CGT, opposée à cette réforme des RH, a demandé que des explications soient largement diffusées aux agents.
Le CHSCT a décidé des premières visites de service pour 2018, à savoir : la Trésorerie d’Ollioules et la Trésorerie de Brignoles.
Enfin, pour les problèmes récurrents de chauffage à Vert-Coteau, la DDFIP va louer, dans la durée, une pompe à chaleur car le chauffage est difficilement réparable.
Article publié le 2 février 2018.