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Après le vol de la GIPA, le gel de nos avancements ?!
Dans un rapport sur le projet de loi de finances 2026, un député LR, Philippe Juvin, propose carrément le gel des avancements automatiques des agents publics.
Cette mesure uniquement au sein de la fonction publique d’État ferait économiser 1,4 milliards d’euros.
Devant l’Assemblée nationale, le député a demandé “un gel des avancements automatiques d’échelons et de grades qui pourrait être envisagé pour limiter la dynamique salariale”.
En clair, il s’agit de suspendre pendant un an les tableaux d’avancement et les passages d’échelon !
Rappelons qu’au départ, les passages d’échelon et tableaux d’avancement garantissaient un déroulé de carrière qui récompensait l’expérience.
Mais depuis une quinzaine d’année, les passages d’échelon ne font que compenser l’inflation et les tableaux d’avancement sont contingentés.
La situation salariale dans la Fonction Publique est déjà désastreuse.
Avec le gel du point d’indice, les agents ont perdu 25% sur leurs rémunérations en 20 ans.
Après le vol de la GIPA en 2024 et 2025, le gel de nos avancements en 2026 ?!!
L’urgence est à la revalorisation du point d’indice à hauteur d’au moins 10 % et à refonder les grilles indiciaires !
On n’est pas des moutons ! Marre d’être tondus !!
Article publié le 7 novembre 2025.