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La bonne recette pour bien préparer ton CREP
Promotions, mutations et bientôt rémunération, le CREP est devenu un acte de gestion déterminant dans la carrière des agents des Finances Publiques. Voici donc quelques point de vigilance pour bien le préparer :
→ Fonctions exercées
Sois attentif à ce que toutes les fonctions exercées en 2024 soient répertoriées, même celles que tu n’as faites qu’une partie de l’année, ou de façon ponctuelle (formateur, participer à un GT, surveiller un concours…)
→ Bilan de l’année écoulée
Vérifie que cela corresponde aux objectifs assignés l’année passée.
Si l’évaluateur indique « non atteint » ou « partiellement atteint » il faut qu’il explique pourquoi. Si ce n’est pas de ton fait, cela doit être précisé. Cela peut être par exemple parce que ton supérieur t’a donné une autre tâche à exécuter ou parce qu’un collègue est arrivé et que les taches ont été redistribuées.
Si ta hiérarchie ou un contexte ne t’a pas permis de réaliser l’objectif (par exemple une liste à traiter non diffusée, changement d’équipe suite à réorganisation, manque d’effectif, surcharge, nouveauté légale ou de process…), l’objectif doit être codifié comme « devenu sans objet ».
La zone libre en dessous de la grille de bilan des objectifs assigné est souvent oubliée. Pourtant, elle permet de valoriser les travaux conduits en plus des objectifs assignés, les tâches qui sortent de la gestion courante ou des missions arrivées en cours d’année.
→ Acquis de l’expérience professionnelle
Cette rubrique doit impérativement être complétée avec le plus grand soin. Elle sert à valoriser les acquis de l’expérience professionnelle sur l’ensemble de la carrière (DGFIP ou hors DGFIP). Elle permet d’éclairer et appuyer les qualités et expériences de l’agent (animation de formation, tutorat, expérience dans le privé, mission d’encadrement, référent sur une mission particulière…) notamment dans le cadre des sélections, promotions ou recrutement au choix.
N’hésite pas à la rédiger en amont. Cela permettra de s’assurer qu’il n’y a pas d’oubli. D’autant que la plupart du temps, l’évaluateur n’a pas la connaissance de toutes tes expériences professionnelles.
→ Mobilité et carrière
Sois honnête : tu projettes de passer un concours ou une sélection d’ici quelques années ou tu le prépares et le passes dès à présent, dis-le ; tu postules ou projettes de le faire pour une liste d’aptitude ou une sélection, dis-le.
Sois sincère aussi sur ta mobilité.
→ Besoin en formation
Reprends ton CREP N-1 pour connaître les formations envisagées pour 2024. Si tu ne les as pas faites, il faut expliquer pourquoi à ton évaluateur (stage annulé, maladie, empêchement…).
Assure-toi aussi que tous les stages auxquels tu as participé en 2024 soient indiqués dans ton CREP.
N’attends pas que le notateur te propose des stages à effectuer en 2025.
Réfléchis en amont (regarde les stages proposés dans Sémafor) et proposes-en un ou deux lors de l’entretien.
→ Appréciation de la valeur professionnelle et de la manière de servir de l’agent
Le guide CGT Finances Publiques définit chaque rubrique (tableau synoptique et littéral). Pense à t’y référer. Cible quel(s) item(s) tu souhaites voir évoluer. Il faut être raisonnable, objectif et factuel. Prépare ton argumentaire afin de convaincre ton évaluateur.
Les représentants des personnels de la CGT Finances Publiques en local et en national sont à ta disposition pour te conseiller et t’aider dans tes démarches tout au long de la procédure d’évaluation.
Tu peux nous contacter par mail => cgt.ddfip83@dgfip.finances.gouv.fr
Article publié le 14 février 2025.