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Conférence débat de l’IHS - Quand les travailleurs s’approprient leur entreprise
La crise systémique du capitalisme, la violence de ses méthodes à l’encontre des travailleurs et à toute la société, la grande évolution des forces productives, les mutations des technologies avec l’IA nous appellent , pourquoi pas se passer du capitalisme ; plus concrètement « s’approprier socialement des moyens de production » à Réalité ou utopie ?
Retour sur le passé
Avec l’essor du capitalisme et l’exploitation des travailleurs, au cours des trois premiers quarts du 19e siècle, les ouvriers cherchent à défendre leur droit au travail et leur autonomie. Des associations ouvrières sont créées de façon clandestine, la loi Le Chapelier de 1791 les interdisant.
Les apports de théoriciens et de praticiens utopistes, popularisant les idées de communauté et de démocratie, ont contribué à faire émerger le mouvement de la coopération de production ; puis de service et même bancaire.
Dès les années 1910, la coopération de production prend son envol grâce à des regroupements d’ouvriers professionnels dans le bâtiment, le livre ou la transformation des métaux. 500 coopératives, 20 000 sociétaires, 8 000 auxiliaires. En 1930-1936, poussée de création de Scop due à la crise économique et au Front populaire, puis à la Libération renaissance du Mouvement coopératif de production.
La question de la gestion ouvrière n’est pas neuve dans la CGT. La chartre d’Amiens en précise l’orientation . C’est la reconnaissance de la lutte de classe, qui oppose sur le terrain économique les travailleurs en révolte contre toutes les formes d’exploitation et d’oppression, tant matérielles que morales, mises en œuvre par la classe capitaliste contre la classe ouvrière. Avec ce double objectif : une exigence la défense des revendications immédiates et quotidiennes, et la lutte pour une transformation d’ensemble de la société par l’émancipation intégrale, qui ne peut se réaliser que par l’expropriation capitaliste..…. aujourd’hui groupement de résistance, sera, dans l’avenir, le groupe de production et de répartition, base de réorganisation sociale.
Dans notre pays comme dans les pays d’Europe ( Espagne, Grèce …) dans de nombreux pays d’Amérique Latine les différences formes autogestionnaires et coopératives ont vu le jour et parfois décisive pour l’économie du pays.
En 2024 en France , il y avait 4140 SCOP et 1417 SCIC totalisant un chiffre d’affaires de 10,2 milliards d’€ et 88.000 emplois. Il y a une moyenne de 21 salariés par SCOP pour un chiffre d’affaires moyen de 1,8 millions d’€. La progression des effectifs globaux est notamment due aux coopératives issues de transmissions d’entreprises saines, qui représentent 20 % des coopératives créées en 2024 et 34 % des nouveaux salariés, ainsi qu’à la reprise d’entreprises en difficulté, qui représentent en 2024 une croissance de quasiment 500 salariés (la reprise de Duralex en Scop y contribue à hauteur de 227 salariés).
Actuellement, le mode de gestion du travail se caractérise par un système hiérarchique, une mauvaise répartition du travail et des salaires inégaux. Face à ce constat à bout de souffle travailleurs citoyens rêvent d’autre chose. Cet « autre chose » certains d’entre eux tentent de l’atteindre via la construction d’entreprises guidées par le concept de l’autogestion. Bien que séduisant pour de multiples raisons, le système autogéré est également traversé par des limites qui font de lui un système questionnable. Cependant l’autogestion invite ainsi à un renversement et à un regard critique des valeurs qui prédominent dans un système économique libéral et capitaliste comme par exemple la rentabilité, la concurrence ou encore la subordination.
Est-ce un concept qui pourrait être amenée à se généraliser ?
Même si le système se heurte à des contradictions, au rôle de l’intervention de l’État, l’expérience de l’ histoire sociale des scops nous démontre qu’au delà de leur forme, la capacité des travailleurs ont su « s’approprier » de leur production.
En dernière en date la lutte des Scop-Ti et la vitalité de leur entreprise contre leur ancien employeur dont le profit financier a voulu rayé de la carte leur outil de travail.
Article publié le 16 mai 2025.